Elwira Kosnarewicz « Coaching, szkolenia indywidualne, szkolenia dla ubezpieczycieli i doradztwo personalne

Elwira Kosnarewicz

Z wykształcenenia jestem psychologiem, trenerem od 15 lat, posiadam przeszło 20 letnie doświadczenie dydaktyczne. Specjalizuję się w szkoleniach z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników, prowadzenia rozmów oceniających, wdrażania systemów zarządzania (m.in. systemu okresowej oceny pracowników), a także rozwijania umiejętności interpersonalnych. Prowadzę również zajęcia przygotowujące do pracy trenera.

Moja pasja

Fascynują mnie losy jednostki oraz konstruowanie własnej historii życia – ogólnie można powiedzieć: biografistyka. Nie koncentruję się na żadnej określonej grupie, choć nie ukrywam, że łatwiej jest poznawać ludzi, którzy jakoś zaznaczyli się w historii.

Co lubię w pracy trenera?

Lubię pracę z ludźmi; wzajemne dzielenie się wiedzą i doświadczeniami. Lubię też wspólne rozwiązywanie problemów, szukanie nowych rozwiązań i wszystko to, co łączy się z pokonaniem kolejnej trudności.

Jakie predyspozycje moim zdaniem powinien posiadać trener?

Trener przede wszystkim musi mieć coś do powiedzenia, mieć określoną wiedzę i/lub doświadczenie, które innym może się przydać, którym warto sie dzielić. Ważne jest też by był to człowiek potrafiący skupić się na innych ludziach, na tym czego tak naprawdę chcą się uczyć i co w danym momencie jest dla nich ważne.

Jakie minusy dostrzegam w pracy trenera?

Dużym minusem jest fakt, że nie wszyscy uczestnicy szkoleń pojawiają się na nich z własnej woli. Praca z takimi ludźmi jest trudniejsza, bardziej wyczerpująca i niejednokrotnie wymagająca talentów psychologiczno-aktorskich.

Moja najtrudniejsza sytuacja z pracy trenera?

Prowadziłam szkolenie wyjazdowe dla kadry kierowniczej. W ostatniej chwili dowiedziałam się, że zamiast dwóch dni szkolenia będzie jeden (w sobotę). Zaakceptowałam tę zmianę. Pojechałam na szkolenie, zastałam uczestników w bardzo dobrych nastrojach. Z czasem nastroje stawały się coraz lepsze. Za zachętą swojego przełożonego, większość uczestników szkolenia raczyła się alkoholem. Nie chcę nawet mówić jaki wpływ miało to na merytoryczny wymiar zajęć. Do dzisiaj mam kaca, że zgodziłam się na taki obrót sprawy i prowadziłam te zajęcia.

Moja najzabawniejsza sytuacja z pracy trenera?

Na szkoleniach jest wiele zabawnych sytuacji, najczęściej sytuacyjnych.
Pamiętam jak na szkoleniu odbywającym się w hotelu, w którym wszyscy uczestnicy i trenerzy byli zakwaterowani, podczas przerwy jedna z uczestniczek zatrzasnęła się w pokoju. Ja z zewnątrz próbowałam jej wytłumaczyć, jak ma naciskać klamkę, by drzwi się otworzyły. Po kilkunastu minutach prób, gdy udało jej się te drzwi otworzyć, nadal twierdziła, że zamek jest zepsuty. Weszłam więc z nią do pokoju, zamknęłam drzwi, by pokazać, jak to należy zrobić, i… po chwili już obie wołałyśmy o pomoc osoby z zewnątrz. Nie ma to jak dobry nauczyciel.

Moje najmocniejsze strony ?
pogoda ducha, otwartość na ludzi, umiejętność słuchania, zainteresowanie wybranym obszarem

Moje ulubione obszary szkoleniowe?
szkolenia z zakresu rekrutacji i selekcji; wdrażanie systemu ocen pracowniczych, rozwój kompetencji osobistych

Zapraszam na moje szkolenia otwarte w HCF:

szkolenia z zakresu rekrutacji i selekcji,

wdrażanie systemu ocen pracowniczych,

nauka warsztatu dla trenerów wewnętrznych,

SZKOLENIA DEDYKOWANE:

HR
Obsługa klienta
Train the Trainers
Zarządzanie

Elwira Kosnarewicz

Zdjęcia

Znajdź trenera